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PROCESOS EN RECURSOS HUMANOS Y SALUD OCUPACIONAL

  • Evaluación de desempeño.

  • Medición de clima organizacional.

  • Evaluación comportamental 360°.

  • Medición de riesgo psicosocial.

  • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • Políticas empresariales.

  • Levantamiento y descripción de perfiles de cargo.

  • Manuales de normas y procedimientos.

  • Planeación estratégica.

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