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HEAD HUNTER

  • Preselección y selección de candidatos a todo nivel.

  • Entrevista inicial.

  • Evaluación a través de pruebas psicológicas y de razonamiento.

  • Evaluación de aspectos técnicos.

  • Medición de estilos de pensamiento y habilidades.

  • Assessment Center.

  • Entrevista por competencias.

  • Estudio de seguridad, polígrafo, visita domiciliaria.

  • Seguimiento y garantía del candidato seleccionado.

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