Preselección y selección de candidatos a todo nivel.

Entrevista inicial.

Evaluación a través de pruebas psicológicas y de razonamiento.

Evaluación de aspectos técnicos.

Medición de estilos de pensamiento y habilidades.

Assessment Center.

Entrevista por competencias.

Estudio de seguridad, polígrafo, visita domiciliaria.

Seguimiento y garantía del candidato seleccionado.