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FORMACIÓN Y DESARROLLO MEDIANTE INTERVENCIONES Y APRENDIZAJE EXPERIENCIAL

En el desarrollo de metas estratégicas y productivas, adelantamos diversos procesos que aseguran la calidad, las óptimas relaciones laborales, el servicio y el bienestar laboral.

 

Potencializamos las acciones personales y empresariales al lograr que los equipos humanos intervenidos entreguen más de lo que están entregando, y garanticen excelentes indicadores de ambiente laboral.

Por medio de un equipo multidisciplinario, abordamos las áreas identificadas como necesarias para lograr y garantizar efectivamente una verdadera transformación en los equipos de trabajo a través de intervenciones experienciales.

  • Liderazgo y calidad de vida.

  • Comunicación asertiva.

  • Conversaciones poderosas.

  • Trato interpersonal y valores colectivos.

  • Derechos Humanos.

  • Identidad empresarial y empoderamiento.

  • Cultura empresarial y gestión del cambio.

  • Orientación y adaptación al cambio.

  • Negociación y resolución de conflictos.

  • Venta consultiva.

  • Trabajo en equipo.

  • Equipos altamente efectivos.

  • Coaching comercial.

  • Coaching para la gestión.

  • Servicio al cliente.

  • Autogestión personal y laboral.

  • Efectividad sin estrés.

  • Etiqueta y protocolo.

  • Inteligencia emocional.

COACHING EJECUTIVO

Consecución excepcional de metas retadoras desde niveles estratégicos y directivos.

COACHING GRUPAL

Acompañamiento a equipos de trabajo en situaciones puntuales de búsqueda de sinergia, resolución de conflictos o gestión de alto desempeño a través de ejercicios de comunicación sistémica, manejo emocional y orientación al logro. 

COACHING DE AVENTURA

Experiencia outdoor enfocada en formar equipos de alto rendimiento.
Desarrollo de intervenciones vivenciales, competencias, habilidades individuales y grupales.
Participación activa de los asistentes mediante actividades que llevan a la confrontación, reflexión y aprendizaje, todos manejados con PNL.

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