FORMACIÓN Y DESARROLLO MEDIANTE INTERVENCIONES Y APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
En el desarrollo de metas estratégicas y productivas, adelantamos diversos procesos que aseguran la calidad, las óptimas relaciones laborales, el servicio y el bienestar laboral.
Potencializamos las acciones personales y empresariales al lograr que los equipos humanos intervenidos entreguen más de lo que están entregando, y garanticen excelentes indicadores de ambiente laboral.
Por medio de un equipo multidisciplinario, abordamos las áreas identificadas como necesarias para lograr y garantizar efectivamente una verdadera transformación en los equipos de trabajo a través de intervenciones experienciales.
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Liderazgo y calidad de vida.
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Comunicación asertiva.
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Conversaciones poderosas.
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Trato interpersonal y valores colectivos.
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Derechos Humanos.
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Identidad empresarial y empoderamiento.
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Cultura empresarial y gestión del cambio.
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Orientación y adaptación al cambio.
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Negociación y resolución de conflictos.
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Venta consultiva.
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Trabajo en equipo.
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Equipos altamente efectivos.
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Coaching comercial.
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Coaching para la gestión.
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Servicio al cliente.
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Autogestión personal y laboral.
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Efectividad sin estrés.
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Etiqueta y protocolo.
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Inteligencia emocional.
COACHING EJECUTIVO
Consecución excepcional de metas retadoras desde niveles estratégicos y directivos.
COACHING GRUPAL
Acompañamiento a equipos de trabajo en situaciones puntuales de búsqueda de sinergia, resolución de conflictos o gestión de alto desempeño a través de ejercicios de comunicación sistémica, manejo emocional y orientación al logro.
COACHING DE AVENTURA
Experiencia outdoor enfocada en formar equipos de alto rendimiento.
Desarrollo de intervenciones vivenciales, competencias, habilidades individuales y grupales.
Participación activa de los asistentes mediante actividades que llevan a la confrontación, reflexión y aprendizaje, todos manejados con PNL.